为更好地服务县乡机关股级干部调配管理工作，便于各乡镇、各单位把握政策、明确重点、规范操作，近日，灌云县委组织部出台了《股级干部调配方案审核口径（试行）》（以下简称《口径》）。

《口径》从股级干部选任工作的审核范围、审核要点、工作要求等方面进行了明确规定，对调配的资格条件、回避的情形、交流的条件以及结构性干部的配备等方面提出了具体要求。同时，对调整的程序步骤及资料上报等方面进行了规范。

《口径》规定，各乡镇、各单位要严格按条件选拔、按职数配备、按程序操作，对私自调整干部或违规操作的，将严格追究相关责任人的责任。