近日，灌云县印发《“比学争赶超”结对竞赛活动实施方案》，在全县组工干部中开展以“比项目推进、比任务落实、比结对共建、比宣传推介、比创新实践”为内容的自身建设活动。活动从4月份开始，分为动员部署、推进落实、总结考核三个阶段，12月份结束。将陆续开展“组工干部调研月”、“项目集中推进周”、“创新案例周五讲堂”“六大业务技能大赛”、“党建责任区结对成果展”、“一科室一品牌，一品牌一体系”系列载体活动。

为了推动活动有部署有落实有成效，实行创新项目化、项目责任化、责任具体化，建立项目可研、预审立项、动态考评机制，健全科室自评、领导点评、专家讲评、群众议评、实效考评“五评”办法，对创新项目的实施成效，以及在全省、全市的知名度和影响力进行评价，评选出能够破解难题、具有灌云特色、富有品牌效应的创新成果，并对相应责任人给予表彰。旨在通过活动的开展，推进组工干部弘扬“安、专、迷”精神，不断增强创新意识、责任意识和争先意识，深透钻研业务、深度研究问题、深入推进工作，进一步增强组工干部的落实力和执行力，推进组织工作制度化、标准化建设，着力打造一支能打胜仗、善打硬仗的组工干部队伍，助推全县组织工作争先进位，勇创一流。目前，全县组工干部争相投入到比学争赶超结对竞赛活动中来，22个结对乡镇和科室互下战书，捉对打擂，比拼干劲，创树亮点，正在掀起争先进、夺第一、扛红旗的热潮。