习近平总书记在党的二十大报告中指出，全面推进乡村振兴，坚持农业农村优先发展，加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。功以才成，业由才广。引育留用一支能担重任、有所作为的高素质人才队伍，让更多“千里马”竞相奔腾，是实现乡村振兴战略、推动社会主义现代化国家建设的题中应有之义。

选能工用巧匠，内培外引招得“良驹”在侧。得人之道，在于识人。秦昭王引才纳贤五跪得范雎，刘玄德三顾茅庐卧龙方出山，良驹纵能日行千里还须伯乐相识。基层舞台大有可为，乡村振兴战略任务迫切需要更多人才落地扎根，选贤用能是首要任务。不仅要结合本地实际情况，围绕“缺什么引什么”“用什么招什么”制定引才清单，聚焦产业发展、基层治理、环境保护等重点工作，靶向招引一批“补链强链”急需人才，也要破除论资排辈、求全责备等传统观念，发掘扎根在基层、活跃在民间的能工巧匠、经营能人、生产能手，敢选敢用、人事相宜，以更有力的举措凸显“英雄不问出处”的态度，吸引更多优秀人才流向一线、扎根基层。

重实践重实干，千锤百炼育出“骏马”奔腾。人才者，用之则愈出，置之则愈匮。要把那些能干事、敢担责、干成事的“千里马”放到吃劲节点中经受考验，在蹚“地雷阵”、涉“深水区”、啃“硬骨头”中强本领壮筋骨。注重各类人才的“因材施教”“精准滴灌”，高标准、差异化开展“蹲苗”“拔节”计划，激发人才内驱动力。统筹信息、科技、品牌、资金等要素，发动创办家庭农场、农民合作社，打造乡村人才孵化基地，培育一批“土专家”“田秀才”“乡创客”。对经历磨炼、善于攻坚、冲在一线的人才大胆提拔使用，让能力突出者就有回报，干有实绩者就有奖励，使基层人才人尽其用、各展其才。

抓机制强保障，扬长避短助力“沙场”建功。闻道有先后，术业有专攻。乡村振兴这篇大文章需要各类人才来书写，不断完善体制机制，才能保障各展所长，实现百花齐放的良好局面。要注重人才发展规律，构建以创新能力、工作实绩、社会贡献为导向的人才评价体系，优化职业技能等级制度，实施“以赛代评”“以绩代评”，鼓励各类人才把论文写在大地上，把成果留在农民家。探索县域人才统筹使用，搭建创新创业平台，加大优惠政策扶持。对优秀人才及时给予物质精神奖励，定期谈心谈话、嘘寒问暖，让人才既“心安”也“身安”，不断构筑近悦远来的人才集聚“强磁场”，为推动乡村全面振兴汇聚磅礴力量。

（作者：灌云县委组织部 徐同磊）