4月15日上午，县委人才工作领导小组2021年第1次（扩大）会议召开。县委书记、县委人才工作领导小组组长苏锋主持会议并讲话。县领导谭树林、朱彬、马兆素、蒋颂华、何峥嵘出席会议。

苏锋指出过去一年，我县认真贯彻落实中央和省、市委决策部署，坚持重引领、拓渠道、抓工程、强平台、优生态，形成上下连贯、分工协作的人才工作体系，引才渠道更加多元、育才成效更加显现、双创氛围更加浓厚，实现了“大人才”工作体系提档升级。

苏锋指出要看清危与机，找准人才工作主攻方向。要看清大势，弄清为什么。要深刻认识到人才工作正在面临前所未有的挑战，牢固树立人才是“第一资源”理念，全面增强做好人才工作的紧迫感和使命感。要看到差距，明白缺什么。要对标考核弱项，进一步解放思想、开拓思路，以知难而上的勇气和洼地崛起的锐气，切实推进人才工作再上新台阶。要看准机遇，确定要什么。要准确把握当前全县人才工作处于历史最好的战略机遇期，要坚决破除思想羁绊和发展瓶颈，让人才引得进、育得出、留得住。

苏锋要求要干出质与效，开创人才工作崭新局面。要围绕跨越发展加油干，坚持以项目引才、为项目揽才，加强招商引资与招才引智联动，加强对企业研发载体运行情况的服务指导，优化整合引才平台工程，全面提升跨越发展源动力。要紧盯考核指标着力干，准确把握考核新变化，加大人才工作考核力度，建立“庸者下、能者上”的奖惩机制，确保完成目标任务。要坚持党管人才合力干，树牢“一盘棋”思想，完善统分结合、各方联运的协调机制，在聚党心、强信心、暖人心上下功夫、争实效。

苏锋强调要想好策与略，打造人才工作灌云样板。要想人才之所以想。要瞄准人才普遍需求，挖掘市场力量，构建良好的创新创业生态，处理好人才的“关键小事”，当好人才的“娘家人”“知心人”。要想以前之不敢想。要破除“城墙思维”，以人才链整合创新链、带动产业链、提升价值链，实现引进一批高端人才、落户一批科技企业、带强一批主导产业。要想长远之必须想，认真进行系统性谋划，坚持问题导向，引导高端才智、产业链上下游配套等加速聚集，力求才智资源充分涌流，创新活力竞相迸发，以优异的成绩庆祝中国共产党建党100周年。

会上，县委常委、组织部部长、统战部部长何峥嵘传达了市人才工作领导小组会议精神，并对《灌云籍在外优秀人才返乡工作“绿色通道”实施细则（试行）》作起草说明；会议审议并原则通过了有关文件。