新型冠状病毒感染肺炎疫情发生后，灌云县委人才办第一时间响应中央及省市县各级决策部署号召，组织全县人才争分夺秒，各尽所能，奋战在疫情防控阻击战第一线，为疫情防控与支援贡献才智和力量。

一是发挥人才宣传网络化优势，搭建信息监测与发布动态平台。利用30余个微信群、QQ群将全县人才团结起来，要求他们不信谣，不传谣，为身边亲友同事做好良好示范，引导周围群众正确面对疫情；充分发挥灌才高校联络站武汉站桥头堡作用，对灌云籍武汉高校学子返乡、留校情况进行准确摸排记录，对滞留武汉高校学生组织专人线上进行心理安抚，及时反馈身心状态，组织专家进行远程防疫指导，对从武汉返乡学子所在镇街做好点对点对接，安排专车进行接送，安排专人对学子家庭做好政策宣传工作，号召返乡同学自觉遵守疫情防控相关规定，配合相关部门做好疫情防控工作，主动并如实上报离汉时间、交通方式、接触人员、身体状况等信息，居家隔离观察14天，尽量避免外出或与他人接触，若出现疑似肺炎感染症状，做好防范隔离措施后尽快前往定点发热门诊就诊并向属地进行报备，同时要发挥自我带头示范作用，向亲朋好友宣传普及科学正确的防疫知识，保持良好乐观的心态。二是发挥人才技能专业化优势，搭建疫情防控与救治支援平台。配合县卫健委，为全县医护工作者动员打气，医疗战线人才纷纷上交请战书，严格把控超市、商场等重点场所，昼夜值守定点发热门诊，做好预检分诊；组织医护人才及时更新发布疫情信息，筛选10余篇网络疫情防控文章与有效应对方式进行广泛共享，做好防治舆论引导工作，同时利用网络平台，对部分疑问进行解答。三是发挥人才工作连续化优势，搭建人才引育与发展共进平台。暂停线下人才集市，举办人才网络集市，通过数十个服务企业微信群及时告知企业网上招聘渠道，多渠道发布用工需求，全力做好用工需求对接保障工作，持续跟进企业招用工状况和劳动力市场供求变化，开展劳动力流向动态监测；依托灌才高校联络站属地优势，做好与重点引才高校对接工作，提前谋划打赢疫情防治攻坚战后“百校菁才”等才智引进活动，做到“才智引进不打烊，人才工作不停歇”。